Streszczenie:
Prawo pracy powinno pełnić funkcje ochronną zmierzającą do ograniczenia prawdopodobieństwa utraty pracy i minimalizacji zjawiska bezrobocia. Ustawodawstwo zarówno na szczeblu krajowym jak i europejskim powinno stawiać sobie za cel tworzenie prawa, którego realizacja w znaczącym stopniu przyczyni się do zapewnienia godziwych warunków życia osobom, utrzymującym się z wykonywanej przez siebie pracy. Niniejszy artykuł poświęcony jest charakterystyce różnych modeli prawa pracy. Przedstawia normy prawa amerykańskiego, unijnego oraz polskiego ze szczególnym wskazaniem różnic występujących między nim. Szczegółowo określa główne zasady wskazywane w literaturze jako czynniki eliminujące problem bezrobocia. Wskazuje ograniczenia uprawnień pracowniczych, elastyczny czas pracy oraz uelastycznienie wynagrodzenia jako elementy mogące mieć wpływ na skłonność pracodawców do zwiększania zatrudnienia. 

Słowa kluczowe: Prawo pracy, bezrobocie, modele rynku pracy, warunki pracy, elastyczność zatrudnienia, czas pracy.

Tagi: bezrobocie | elastyczność | model | praca | prawo | rynek | zatrudnienie