To już druga z cyklu monografii przygotowanych i wydanych przez Wyższą Szkołę Ekonomiczną w Białymstoku na potrzeby prowadzonych studiów nad zagadnieniami gospodarki opartej na wiedzy. Zespół pracowników naukowych z WSE w Białymstoku, pod kierownictwem prof. Bazylego Poskrobki, od kilku lat realizuje programy studiów podyplomowych, seminariów dla pracowników naukowych oraz warsztatów dla wykładowców i studentów poświęconych zagadnieniom gospodarki opartej na wiedzy i ekonomii zrównoważonego rozwoju.
Prezentowaną monografię podzielono na trzy rozdziały.
Pierwszy, „Wiedza czynnikiem rozwoju organizacji”, zawiera opisy procesów kreowania wiedzy, źródeł oraz sposobów jej wykorzystania z artykułami B.Poskrobki, B.Powichrowskiej, A.Wasiluka i M.Dereszowskiej oraz A.Wasiaka. Drugi, „Zarządzanie wiedzą w organizacji”, koncentruje się na ukazaniu sposobów i warunków zarządzania wiedzą, z artykułami T.Wielickiego i B.Skibickiej, B.Powichrowskiej, B.Grzeganek-Więcek oraz M.Czaplewskiego. Trzeci „Studia przypadków” są cennym głosem praktyków B.Skibickiej, K.Chełpińskim oraz A.Sosny.
Jak zauważono, wiedza staje się podstawowym czynnikiem wytwórczym w tym sensie, że decyduje o racjonalnym (i tym samym konkurencyjnym) wykorzystaniu tradycyjnych czynników generowania bogactwa. Jest więc substytutem kapitału, ponieważ pozwala na zmniejszenie kapitału na produkt jednostkowy. Może zmniejszać zapotrzebowania na kapitał, surowce, czas i inne czynniki produkcji. W tym aspekcie cenną, świeżą koncepcją, którą zaprezentował A.Wasiak, jest broker wiedzy - osoba działająca w obszarze transferu wiedzy od instytucji naukowych i badawczych do implementacji w przedsiębiorstwach. Zachęcam do lektury!