Komunikacja wewnętrzna w każdej organizacji pełni niebagatelną rolę. Coraz częściej dostrzega się ważkość tego problemu i zadania stojące przed zarządzającymi tego typu instytucjami. Policja z racji swoich zadań i specyfiki pracy kładzie coraz większy nacisk na jakość komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej. Ukazanie się więc publikacji z tego zakresu warto na pewno odnotować. 
Prezentowana publikacja „Komunikacja wewnętrzna w policji” to pokłosie konferencji organizowanej przez Wyższa Szkołę Umiejętności Społecznych i Policję.
Na prezentowane wydanie składa się 12 teksów zamkniętych w trzech częściach. Pierwszą z nich poświęcono koncepcji funkcjonowania komunikacji wewnętrznej w Policji. Autorzy starają się odpowiedzieć na kluczowe pytania, a więc czemu służy komunikacja? Co trzeba zrobić aby komunikacja była skuteczna i satysfakcjonująca? Jak oceniają komunikację wewnętrzną pracownicy policji oraz jak motywować do podnoszenia kompetencji z zakresu komunikacji wewnętrznej? Rozdział drugi poświęcono między innymi problemowi budowania wizerunku policji na zewnątrz z udziałem komunikacji wewnętrznej oraz intranetowi jako narzędziu komunikacji. Część trzecia podporządkowana jest hasłu „Wnioski z paneli dyskusyjnych.”
Publikacja ważna jest nie tylko dla służb mundurowych, ale dla każdego kto zajmuje się komunikacją społeczną. Dzięki artykułom odnoszącym się do badań, analiz czynionych wewnątrz komend otrzymujemy ciekawy materiał do dalszych poszukiwań i pogłębionych badań.
W związku z tym, że o komunikacji mówią przede wszystkim praktycy, zbiór artykułów jest odciążony od nadmiernej naukowości i obszernego teoretyzowania. Dzięki temu zbiór niniejszy może być kierowany do szerokiego odbiorcy. O komunikowaniu w policji pisze się stosunkowo niewiele, i to kolejny powód dla jakiego „Komunikacja wewnętrzna…” powinna znaleźć się na półce biblioteki.