Społeczne aspekty restrukturyzacji zatrudnienia w przedsiębiorstwie
(4 głosów, średnia ocena 2.50 na 5)
Artykuły naukowe - Zarządzanie
Autor: Monika Niemczyk   
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Wtorek, 29-06-2010 12:30
Ilość odsłon: 1656
Streszczenie: W niniejszym artykule omówiono główne problemy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi w warunkach mariaży organizacyjnych, tj. restrukturyzacji zatrudnienia w przedsiębiorstwie. W opracowaniu podkreślono rolę i konieczność finezyjnego połączenia zmian procesowych w przedsiębiorstwie ze zmianami podejścia pracowników do wykonywanych zadań w celu efektywniejszego funkcjonowania po zakończeniu działań naprawczych.

Słowa kluczowe: restrukturyzacja zatrudnienia, zasoby ludzkie, myślenie i nastawienie zespołu


Zaloguj się aby przeczytać cały artykuł

Tagi: myślenie i nastawienie zespołu | restrukturyzacja zatrudnienia | zasoby ludzkie